Callink chega a Uberaba com 120 vagas para atendente de telemarketing, com contratação imediata
A Callink, empresa de soluções em tecnologia que atua há 16 anos no mercado, chega a Uberaba, com a geração de 120 vagas de emprego para atendimento em Call Center, com contratação para início imediato na modalidade presencial. Os contratados até 12 de dezembro poderão garantir um bônus especial, além de fechar o ano empregado.
A Callink, que tem sede em Uberlândia, inaugura sua primeira unidade em Uberaba, e possui mais de 5 mil colaboradores e se destaca no cenário nacional.
Como se candidatar às vagas para Uberaba
Para participar do processo de seleção das 120 vagas abertas para atendimento de relacionamento e ofertas, sem exigência de experiência anterior, basta comparecer à Acácia Medicina do Trabalho, na rua Cunha Campos - 101, Nossa Senhora da Abadia, nos dias 25, 29 e 30 de novembro, das 7h30 às 16h, com os documentos pessoais. Para tirar dúvidas ou ter acesso a mais informações, basta enviar uma mensagem para o número de WhatsApp: (34) 98409-8263.
Quem pode se candidatar
Pode se candidatar qualquer pessoa que tenha mais de 18 anos, ensino médio cursando, incompleto ou completo e que resida em Uberaba.
Os horários de trabalho são diferenciados, com jornada de 6h30, e os contratados terão oportunidades de crescimento e ascensão profissional.
Vantagem especial para contratação em dezembro
Além de terminar o ano empregado, com salário da categoria, ganhos extras e benefícios, os contratados até 12 de dezembro terão um bônus especial: a possibilidade de ganhar R$ 250,00. Esta é uma ótima oportunidade para quem está em busca de uma primeira oportunidade no mercado de trabalho, assim como para aqueles que buscam recolocação profissional ou mudança de área.
Benefícios e programas para colaboradores
Quem passar no processo seletivo terá acesso a todos os benefícios concedidos pela CLT, além de vale-alimentação, vale-transporte, convênio farmácia, médico e odontológico e auxílio-creche.
Além dos benefícios, a Callink promove diversos programas internos, com o objetivo de fomentar o desenvolvimento dos colaboradores. Alguns exemplos são o Programa Callíder, voltado para a formação de líderes; o Programa 50+, para capacitação de profissionais com mais de 50 anos; e o Elo Plus, com foco no reconhecimento do desempenho dos colaboradores com premiações especiais.
Saiba mais sobre a Callink em Callink.com.br
