Grupo Algar promove conscientização sobre diversidade étnica para associados
Em celebração ao mês da Consciência Negra, cartilha divulgada para equipes das marcas do Grupo vai detalhar dicas para promover cultura mais inclusiva
Debater a diversidade é o caminho para garantir uma sociedade mais inclusiva, e as corporações têm um papel importante nesse movimento de conscientização. Pensando nisso e para fortalecer a promoção da inclusão no ambiente corporativo, o grupo Algar promove o letramento em diversidade étnica para sensibilização de seus associados (como são chamados os colaboradores do Grupo), em celebração ao mês da Consciência Negra em novembro.
Os times das empresas que compõem o Grupo vão receber uma cartilha com dicas práticas para promover um ambiente de trabalho verdadeiramente inclusivo e equitativo, além de esclarecimentos sobre atitudes que representam barreiras para a valorização das diferenças étnicas.
O material destaca a importância da diversidade no mundo corporativo, compartilha dicas de ações efetivas para promover a inclusão, conscientiza sobre vieses inconscientes que precisam ser reconhecidos e enfrentados para ter um ambiente mais justo. Além disso, dicas de expressões preconceituosas para repensar a forma de falar e informações sobre pessoas importantes e momentos históricos de etnias no Brasil são abordados para ampliar o conhecimento sobre o tema.
A diversidade é um propulsor de inovação e criatividade nas empresas, e no grupo Algar, o tema é trabalhado constantemente com ações do programa ‘Algar Sem Barreiras’, dedicado para fortalecer a inclusão na organização. No mês em que o dia da Consciência Negra é celebrado, a etnia será o foco, como comenta a diretora de Gente do grupo Algar, Juliana Afonseca. “É fundamental que o ambiente corporativo esteja preparado para acolher, respeitar e valorizar as diferenças, e a informação é um dos principais caminhos para isso. Por isso, promovemos o letramento sobre questões étnicas com a preparação e divulgação desta cartilha para nossos associados. Além de conscientizar, esta ação em novembro marca o mês da Consciência Negra no Grupo, data que celebra a diversidade étnica em todo o país”, destaca Juliana.
Programa ‘Algar Sem Barreiras’
Na Algar, a diversidade é um pilar em todas as empresas que fazem parte do grupo empresarial, e por meio do programa ‘Algar Sem Barreiras’, a cultura de inclusão é fortalecida com o desenvolvimento de iniciativas que garantem igualdade de oportunidade para todos construírem suas carreiras na empresa.
Com o programa, são fomentadas práticas e políticas com o objetivo de fortalecer o respeito às diferenças no trabalho, fomentando um ambiente que gere inclusão de forma efetiva nas frentes: PcD, LGBTI+, Gênero, Etnia e Gerações.
Para conhecer todas as ações promovidas, cartilhas disponibilizadas, e como o grupo Algar vive a potência da diversidade, acesse: algar.com.br/diversidade
Sobre o grupo Algar
Algar é um Grupo empresarial com atuação nos setores TIC, Entretenimento e Agro em todo o território brasileiro. Com o propósito de ser Gente Servindo Gente, o Grupo, fundado em 1930, conta com cerca de 18 mil associados e já conquistou a confiança de 2,7 milhões de clientes em seu portfólio que é composto pela Algar Telecom, Algar Tech, Algar Farming e Aviva, que engloba Rio Quente Resorts e Costa do Sauípe.
Além disso, o Grupo conta com unidades corporativas dedicadas à evolução e geração de impacto social do negócio, como o Instituto Algar, a UniAlgar e o Brain, que é o Instituto de Ciência e Tecnologia fundado pela Algar Telecom.
