LD Celulose participa do C-Level Summit Uberlândia
CEO da empresa e diretora da Lenzing falaram sobre cultura organizacional, tomada de decisões e formação de talentos
Em um cenário de rápidas transformações tecnológicas e mudanças, construir equipes preparadas para tomar boas decisões tornou-se um dos principais desafios das organizações. Esse foi um dos temas centrais da participação de Silvio Costa, CEO da LD Celulose e Mara Benevides, diretora sênior de RH de Operações e Celulose da Lenzing, no C-Level Summit Uberlândia 2026, realizado no Mercure Uberlândia Plaza Shopping.
Promovido pela Associação Brasileira de Recursos Humanos de Minas Gerais (ABRH-MG), o evento reuniu CEOs, executivos e lideranças empresariais para discutir cultura organizacional, inovação, gestão de pessoas e desenvolvimento de negócios. Dividida em três painéis, a programação abordou temas como capital humano, tomada de decisões em cenários de incerteza e o papel da liderança na construção de organizações mais sustentáveis.
Referência no setor de papel e celulose, a LD Celulose opera uma das maiores fábricas de celulose solúvel do mundo e tem como um de seus pilares o desenvolvimento de pessoas. Durante a programação, Silvio Costa participou do painel "Capital, Pessoas e Negócios: as decisões que definem o futuro", compartilhando a experiência da companhia na formação de equipes, no desenvolvimento de lideranças e na construção de uma cultura voltada para colaboração, disciplina e excelência operacional.
Da implantação à operação: os desafios de construir uma cultura forte
Ao compartilhar a trajetória da LD Celulose, Silvio Costa apresentou os aprendizados da empresa na transição entre a implantação de um dos maiores projetos industriais do setor e sua consolidação como uma operação de alta performance. Segundo o executivo, o crescimento sustentável depende de uma cultura organizacional baseada em harmonia, colaboração e desenvolvimento contínuo das pessoas.
Em sua fala Silvio destacou, "hoje temos quatro gerações trabalhando de forma bastante equilibrada dentro da empresa. Existe uma geração extremamente protagonista, formada por profissionais muito experientes, que sempre resolveram os desafios e acumularam muito conhecimento ao longo da carreira. Eles são fundamentais para a nossa história e servem de inspiração para quem está chegando. Também focamos na formação de profissionais da região para que tenhamos aqui um polo conhecedor de produção de celulose”.
A programação também contou com a participação de Mara Benevides, diretora sênior de RH de Operações e Celulose da Lenzing, que mediou o painel "O Preço da Cultura: como capital humano impacta valuation, margem e crescimento”, que reuniu lideranças de diferentes setores para discutir como a cultura organizacional e a gestão de pessoas influenciam diretamente o desempenho, a competitividade e o crescimento sustentável dos negócios. "Quando falamos de cultura organizacional, é comum que a responsabilidade seja atribuída apenas ao RH. Mas a construção da cultura acontece todos os dias, nas decisões, nos comportamentos e nos exemplos dados pelas lideranças", destacou Mara.
A participação da LD Celulose no evento reforça o compromisso da empresa com a troca de conhecimento e o fortalecimento de práticas que valorizam as pessoas como parte essencial da estratégia do negócio, conectando cultura, liderança e resultados sustentáveis.